Попробуйте сейчас!


  • 77% main_persent1.png

    Настолько облегчает доступ
    к информации использование корпоративной социальной сети*.
  • 30% main_persent1.png

    Настолько счастливые сотрудники эффективнее трудятся по сравнению
    с несчастливыми коллегами*. Повысить уровень счастья помогает геймификация.
  • 1500+ main_persent1.png

    Компаний со штатом от 15 до
    18 000 сотрудников уже повышают эффективность своего бизнеса при помощи “Пряников”

К нам уже присоединились

Что же о нас говорят клиенты?

Все отзывы и кейсы клиентов

Хотите попробовать? Оставьте заявку!

Выбирайте удобный формат использования

format1.jpg
Самостоятельное решение
format1.jpg
Установка на ваши сервера
format1.jpg
Размещение в “облаке”
Microsoft Azure
format1.jpg
Приложение
для SharePoint 2010/2013
format1.jpg
Приложение для 1С:Битрикс
Корпоративный портал
format1.jpg
Приложение для DaOffice
format1.jpg
Мобильные приложения
Пряники в Уральском Банке Реконструкции и Развития

Хотите попробовать? Оставьте заявку!

Возможности применения

Ускорить внутренние коммуникации

Чем быстрее происходит обмен информацией внутри компании, тем быстрее развивается бизнес.

Согласно исследованиям McKinsey Global Institute, использование корпоративных социальных сетей увеличивает продуктивность работы сотрудников на 20-25% - за счет быстроты и удобства обмена информацией и сокращения времени на бесконечную, бессмысленную и беспощадную переписку по электронной почте.

Создать богатую базу знаний

Если что-то знает только один - то это одна единица силы. А если то же самое знают 100 - это уже +100 к силе!

Где хранится база знаний вашей компании? В персональных папках? В электронной почте? В головах сотрудников, подыскивающих новую работу? Пора перенести весь бесценный опыт и знания в единое хранилище и сделать его доступным для всех сотрудников!

Усилить мотивацию сотрудников

Не зарплатой единой движим бизнес - используйте нематериальные ускорители для повышения производительности труда.

Чтобы сотрудники приходили на работу с радостью, с горящими глазами бросались выполнять новые задания, искренне помогали друг другу и сами предлагали, как улучшить те или иные процессы, одной зарплаты недостаточно. Зарплата - это компенсация затраченных усилий и времени сотрудников. А вот как завоевать их любовь, лояльность, преданность?

Укрепить HR-бренд

Сильный HR-бренд - для сильных сотрудников

Сколько бы мы ни платили сотрудникам, всегда найдется кто-то, кто заплатит больше. А вот если, помимо зарплаты, сотрудника удерживает сопричастность сильному HR-бренду, гордость от этой сопричастности, и, самое главное - та забота, что заложена в бренд компании... Такого сотрудника - ох, как непросто переманить!

Улучшить клиентский сервис

Работа с клиентами касается каждого сотрудника компании, даже если он не общается с ними лично.

Хотите, чтобы ваши клиенты были клиентами "на всю жизнь" и приводили за собой других клиентов, рекомендуя им вашу замечательную компанию? Это реально! Но работать над этим должен не только отдел продаж, а все сотрудники вашей компании.

Повысить продажи

Продавцов мотивирует только и единственно процент с продаж? И почему же они тогда так плохо продают, ведь прибыль каждого - в его руках?!

А потому что не деньгами едиными жив даже и продавец. Попробуйте добавить к материальной мотивации соревновательные механики, познакомить сотрудников с рекордами компании по сумме сделок, среднему чека и другим ключевым показателям, добавьте нематериальные статусные награды... И почувствуйте разницу!

Ускорить адаптацию

Чем быстрее новый сотрудник освоится в компании, тем быстрее он сможет внести свой вклад в общее дело.

Как сократить время на адаптацию новичков, ускорить их обучение и снизить адаптационный стресс? Открытая база знаний, наглядный план развития и понятная, видимая культура поведения помогут вам в этом.

Корпоративная культура

Культура - это не просто ценности, прописанные в документах, которые никто не читает.

Это ежедневные события, слова, действия, мифы, легенды, улыбки и обсуждения. Создать единое культурное пространство поможет единое пространство коммуникационное - пространство, позволяющее без помех и преград транслировать ту культуру, которую вы хотите развить и укрепить.

Эффективно управлять инновациями

Инновации - это усилия мысли, переносящие бизнес из пункта А в пункт Б, перепрыгивая через ступеньки.

Каждый ваш сотрудник - потенциальный источник инновационных идей, но для рождения этих идей необходима особая "питательная среда", в основе которой - открытость информации, публичное поощрение инициативы и понимание, для чего и для кого предлагаются идеи и что происходит с ними потом.

Находить и развивать таланты

Таланту не надо указывать, что он должен делать. Он сам выберет верный путь - путь к успеху всей компании.

"Каждый гениален. Но если мы будем судить рыбу по ее способности лазать по деревьям, она жизнь проживет с верой в свою глупость," - А.Эйнштейн. Пора использовать таланты наших сотрудников на 100%, а не в рамках должностной инструкции.

Безболезненно управлять изменениями

Управление изменениями (Change Managment) помогает компании меняться в ногу со временем.

Изменения необходимы для развития, но они же - всегда стресс для людей, вовлеченных в эти изменения. Поэтому так сложно запускать в компании новые бизнес-процессы, внедрять новое программное обеспечение, переформировывать команды... Как сделать управление изменениями эффективным и комфортным?

Повысить эффективность обучения

Заменим рутинную зубрежку и повальное списывание на увлекательную коллективную игру.

Самое эффективное обучение - обучение через игру. Но превращение в игру всего процесса обучения - долгое и дорогостоящее мероприятие. Чтобы увеличить эффективность обучения быстро - используйте игровые элементы, встраиваемые в основной процесс.

Наши цены

готовое решение в "облаке"
для перспективных

бесплатно!

15 сотрудников
+
1Гб
+10Гб за 1000 руб./мес.
+
базовая поддержка

готовое решение в "облаке"
для познавших силу

от 4 500 руб./мес.

до 1000 сотрудников
+
10Гб дискового
пространства
+
расширенная поддержка

максимальный пакет для великих
свершений

до 120 руб./мес. из "облака"
до 1 440 руб. из коробки

неограниченное число
сотрудников
+
неограниченное дисковое
пространство
+
премиум-поддержка
интеграция с другими
IT-системами
+
кастомизация “под ключ”

Затрудняетесь с выбором тарифа? Мы поможем!

Почему клиенты выбирают нас

  • Простота использования
    Настройка аккаунта занимает менее двух часов и не требует участия программистов.
  • Широкий набор возможностей
    “Пряники” построены по принципу конструктора,
    в котором каждый найдет для себя набор инструментов и настроек для решения своей задачи
  • Возможность интеграции с IT-инфраструктурой клиента
    Визуальная встройка в корпоративный портал, сквозная авторизация, использование данных из CRM, LMS, менеджера задач и других учетных систем.
  • Выбор формата использования
    Используйте “Пряники” из облака или устанавливайте на свои сервера - мы поддерживаем и тот, и другой формат. Мобильные приложения - прилагаются.
  • Индивидуальные доработки
    Брендирование аккаунта, разработка дополнительных модулей и настроек под Ваши задачи.

Схема работы


  • Оставьте заявку

  • Наш консультант позвонит Вам, чтобы выяснить Ваши цели
    и задачи

  • Мы помогаем настроить Ваш аккаунт под цели и задачи.

  • Вы проводите бесплатный
    пилотный проект
    в течение месяца

  • Договор, счет,
    переход к коммер-
    ческой эксплуатации
    в удобном Вам формате.

  • Вы повышаете результативность своих
    сотруднников!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру